PLANOWANY TERMIN REKRUTACJI: 17.02.2012 r. – 20.04.2012 r.
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH: 17.02.2012 r. – 09.03.2012 r.
DLA KOGO?
Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych o wszystkich stopniach niepełnosprawności (z wyłączeniem osób niepełnosprawnych intelektualnie), posiadających ważne orzeczenie o niepełnosprawności oraz:
- pracujących, uczących się lub zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie województwa dolnośląskiego,
- nieaktywnych zawodowo lub pozostających bez zatrudnienia i niezarejestrowanych w PUP jako bezrobotne lub zatrudnionych.
REKRUTACJA DO PROJEKTU ZŁOŻONA JEST Z DWÓCH ETAPÓW:
I ETAP: Składanie i ocena dokumentów rekrutacyjnych:
Wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny należy złożyć (osobiście lub pocztą) w 2 egzemplarzach (2 oryginały lub jeden oryginał i kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem) w Biurze Projektu w Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.: ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój lub w Biurze Rekrutacyjnym Fundacji Eudajmonia: ul. Św. Antoniego 36/38, 50-073 Wrocław. Koperta zawierająca dokumenty rekrutacyjne powinna być opatrzona następującym sformułowaniem: „Dokumenty rekrutacyjne do projektu PO KL – Biznesklasa bez barier”. Do Formularza rekrutacyjnego należy załączyć potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności (w 2 egzemplarzach). W przypadku oryginałów wszystkie strony Formularza (za wyjątkiem stron z oświadczeniami) powinny być parafowane przez kandydata/kę. W przypadku kopii na każdej stronie powinna się znaleźć formuła „potwierdzam zgodność z oryginałem” oraz podpis kandydata/ki.
Oceny kandydata/ki pod względem przynależności do grupy docelowej dokonuje się na podstawie części A Formularza rekrutacyjnego. W projekcie ustalono ocenę zero - jedynkową (gdzie „0” – oznacza nie spełnia kryterium, „1” - spełnia kryterium). Nie spełnienie co najmniej jednego z kryteriów skutkuje odrzuceniem kandydata/ki.
Część B Formularza rekrutacyjnego „Informacje o planowanej działalności gospodarczej” jest oceniana w skali 0 - 35 pkt., z możliwością przyznania następujących wartości punktowych poszczególnym częściom oceny:
a) opis planowanej działalności (0-7 pkt.);
b) charakterystyka klientów (0-7 pkt.);
c) charakterystyka konkurencji (0-7 pkt.);
d) stopień przygotowania inwestycji do realizacji (0-7 pkt.);
e) zakres planowanej inwestycji (0-5 pkt.);
f) posiadane doświadczenie/wykształcenie przydatne do prowadzenia działalności (0-2 pkt.).
Po zakończeniu I etapu rekrutacji na stronie internetowej projektu zostanie opublikowana lista rankingowa osób uszeregowanych w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. Do II etapu zostanie zakwalifikowanych maksymalnie 50 osób (19 kobiet i 31 mężczyzn), przy czym minimalna konieczna do uzyskania ilość punktów to 21.
II Etap: Rozmowy rekrutacyjne prowadzone przez psychologa i doradcę zawodowego mające na celu ocenę predyspozycji kandydata/ki do prowadzenia działalności gospodarczej:
Osoby posiadające kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego ( w tym 1 psycholog) za pomocą dostępnych narzędzi (testy, rozmowa itd.) z osobami zakwalifikowanymi do II etapu przeprowadzą rozmowę i dokonają analizy predyspozycji. Na tej podstawie przyznają ocenę punktową w przedziale 0-15. Uczestnikami/czkami projektu mogą zostać osoby, które w wyniku zakończonego procesu rekrutacji otrzymały nie mniej niż 29 pkt. (21pkt+8pkt), w tym min. 21 pkt. za pierwszy etap i min. 8 pkt. za drugi etap.
Po zakończeniu II etapu rekrutacji będzie opublikowana lista rankingowa osób zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie i umieszczona na stronie internetowej. Dodatkowo o wynikach rekrutacji kandydaci/ki zostaną poinformowani/e pisemnie za potwierdzeniem odbioru. O przyjęciu uczestnika/czki do projektu decyduje suma ocen uzyskanych na poszczególnych etapach rekrutacji.
Do projektu zostaną zakwalifikowane 32 osoby (13 kobiet i 19 mężczyzn) z najwyższymi ocenami, w tym:
- 27 osób nieaktywnych zawodowo i/lub pozostających bez zatrudnienia i niezarejestrowanych w PUP jako bezrobotne (11 kobiet i 16 mężczyzn),
- 5 osób zatrudnionych (2 kobiety i 3 mężczyzn).
W przypadku dużej liczby zgłoszeń utworzymy 10-osobową listę rezerwową.
PROSIMY O DOKŁADNE ZAPOZNANIE SIĘ DOKUMENTAMI REKRUTACYJNYMI dostępnymi w zakładce „DOKUMENTY REKRUTACYJNE”.
W wyznaczonym przez DARR S.A.terminie uczestnik/czka projektu zobowiązany/a jest do Złożenia w Biurze Projektu lub w Biurze Rekrutacji wypełnionej i podpisanej Deklaracji uczestnictwa w projekcie. Wzór Deklaracji uczestnictwa w projekcie: pobierz.
PROSIMY RÓWNIEŻ O DOKŁADNE ZAPOZNANIE SIĘ ze SZCZEGÓŁOWYMI ZASADAMI REALIZACJI WYBRANYCH FORM WSPARCIA W RAMACH DZIAŁANIA 6.2